国企职工内退政策

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各地政策是不同的，但大多数都执行的是女50周岁，男55周岁的内退政策，由职工提出申请或企业采取一刀切的内退模式，内退后工资不尽相同，我们这的农垦是百分之八十开资，等到正式退休时再找差。

国企职工内退政策

根据国职工内退政策文件精神，国企男职工55岁，女职工45岁可以办理内退，内退期间企业为员工缴纳五险一金，内退待遇按照内退政策文件精神执行。

国企职工内退政策

职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。

生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。

对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。

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