用人部门职责
2015-02-20 分类：百科
TIPS：本文共有 153 个字，阅读大概需要 1 分钟。
用人部门的主要职责：
A、制订公司中长期人才战略规划
B、制订公司人力资源管理制度，制定公司的人事管理权限与工作流程，并组织、协调、监督制度和流程的落实
C、核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划
D、定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据
E、指导、协助员工做好职业生涯规划。
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用人部门的主要职责：
A、制订公司中长期人才战略规划
B、制订公司人力资源管理制度，制定公司的人事管理权限与工作流程，并组织、协调、监督制度和流程的落实
C、核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划
D、定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据
E、指导、协助员工做好职业生涯规划。
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