什么是薪资福利

薪酬福利，管理领域术语，是指一种以非现金形式支付给员工的报酬。

员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。

什么是薪资福利

劳动者提供劳动后应得的报酬和享受的福利待遇，根据公司业务情况及就职岗位不同会有差异。包含：

1、固定工资

2、根据岗位性质可能会有提成，绩效，奖金，加班费等

3、五险一金（或两金）及其他补充保险（补充商业险）

4、节日费，餐费，交通通讯补贴等

5、国家法定节假日。