车间领导总是辞退员工怎么办

车间领导总是辞退员工，要找到问题的原因所在，如果是员工的问题，那么可能是技能不符合生产要求，就安排培训，员工纪律差，不服管理那只能辞退。

如果是车间领导性格问题，无法有效管理，提升员工的向心力，那么可以找这个领导谈谈心，友善的提醒。

车间领导总是辞退员工怎么办

这个就是很多故事了。

第一可能车间领导对自己待遇不满意，辞退员工来限制公司产能，每次总以人手不足来应对公司的问询。

第二就是车间领导对车间全况是深度了解的，人财物的亏耗有个明细账，他辞退员工是对公司不了解基层的上级的一种抗议。

第三就是车间领导有那么一把刷子，把刺头或不顺从自己的辞退，以维护自己在车间及公司的地位尊严而已。

认识到这些问题，加强对车间的考核细则，公平的进行奖罚，同时加强劳动合同的管理，或对车间领导的考核奖罚。当然了，如果员工对这样的领导有意见可向公司高层提出问题，并要求按劳动合同执行。相信两个方面的操作，车间领导就不会那么任性了