绩效管理量化的4个尺度是什么

绩效管理量化的4个基本的尺度是：数量，质量，时间，成本，他是衡量绩效产出指标的四大主要指标，即：产出指标设定为二级指标的话 ，那么四个基本尺度就是二级指标下的：数量指标，质量指标，时间指标，成本指标，这4项指标的设置是否合理是衡量和考核业绩的主要依据。