公司可以随便把员工停职吗

不可以随便把员工停职。例如，员工在公司经常迟到、早退，多次违反公司劳动纪律，欺负新入职员工等方面问题，鉴于员工所犯错误，单位领导、车间领导要对该员工进行批评教育，再犯错误时，给予记过处份，该员工无视公司劳动纪律管理制度，再三犯错误，公司在对员工停职前，由车间申报该员工停职报告，经公司领导和人力资源部批准后，将停职文件发给该员工后方可停的。