单位以年龄大辞退临时工

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简单操作的话，可以去劳动监察大队投诉。要求他们处理企业违法行为。监察大队处理后，你自己不满意，可以再去申请劳动仲裁。

单位以年龄大辞退临时工

可以的，也是合法的，临时工时单位因工作需要，临时与劳动者签订的短期劳动合同，当企业的生产经营发生变化，企业不在需要临时工，患者是不在需要年龄大的临时工时，完全可以在合同到期后，解除劳资双方的劳动合同，这是企业的合法权利。

单位以年龄大辞退临时工

第一，你所在单位实际退休年龄是多少岁，如果是50，你只能退。退休后你个人的社保，需要和单位沟通。如果没有达到退休而强制个人脱岗，可申请劳动仲裁。

第二，你和该单位签定的合同决定了个人的去留，你可以咨询专业人仕给你合适的建议，再做打算。一定要保留证据哦！

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