一年请事假19天 请问出勤率是多少
2017-01-06 分类:百科
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这个问题应先计算出全年法定节假日及按规定休假的总天数,再用全年的总天数(即是365天或366天)减去全年法定节假日及按规定休假的总天数,得出全年应出勤的天数然后用全年应出勤的天数减去19天的事假天数,得出全年实际出勤天数,最后用全年实际出勤天数除以全年应出勤的天数再乘以100%即可得出全年出勤率。
一年请事假19天,请问出勤率是多少
出勤率就是实际出勤率就是出勤的天数,除以因出勤的天数。也就是16÷19×百分之百。出勤率=出勤人数÷总人数,最后要化成百分数。
缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100% 。
员工出勤率算法:
1.生成员工考勤表
根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表,通过考勤员的考勤登记情况,统计生成员工考勤表。
2.计算员工实际出勤天数
若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算, 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。
缺勤天数=病假天数+事假天数+旷工天数+迟到早退天数+婚假天数+丧假天数+产假天数+探亲假天数+特殊情况假天数。
再计算出员工实际出勤天数:实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数。
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