工伤辞职和不辞职哪个赔偿多

普法内容不存在哪个赔偿多的问题。不离职当前只能领取一次性伤残补助金，离职能够“三金”同领。但是，工伤职工总是要离职的，在用人单位工作直至退休的除外，都是可以在离职的时候领取其它两金的。

工伤辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间，员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，只能在解除劳动关系时才能力领取，员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的

工伤辞职和不辞职哪个赔偿多

那要看是否构成残疾。

员工发生工伤，如果已经在社保局申请了工伤认定，而且已经做了劳动能力鉴定，确定构成残疾单位需要支付员工一次性伤残补助金。

如果员工提出离职单位还需要支付员工一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不辞职是得不到这两个补助金的。

工伤辞职和不辞职哪个赔偿多

工伤职工肯定是辞职的赔偿多。工伤职工在处理工伤待遇赔偿过程中，是否解除劳动关系和工伤待遇赔偿是有区别的。

一般来说，工伤职工除了医疗费伙食费护理费等实际费用外，还有停工留薪工资，一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤待遇。

如果继续保持劳动关系，那么就不能享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其它不变