hr导师是什么意思

TIPS：本文共有 272 个字，阅读大概需要 1 分钟。

每个HR都是人生导师。

如果说老师是我们对未知知识启蒙的导师的话，那么HR就是把我们带入职场的人生导师！

导师制有这些优点：

1、加强了员工之间的交流，尤其是新老员工之间，有助于员工间合作配合。

2、帮助新员工更好的了解公司情况，熟悉工作流程，可以更快融入团体，进入入职状态。

3、帮助老员工更好的了解自己，对于技能的融会贯通和灵活运用有巩固作用，可以发现一些新问题。

4、通常导师制都会有一些奖励机制，提高了员工的积极性。

5、使团队有活力，提高员工对于公司价值创造的参与性，激发员工的主观能动性，扩大交际的同时可以更全面提高各方面的能力（情商、休养等）。

小编精心整理的这篇内容：hr导师是什么意思，如果你看到此处请一定要收藏哦！