制度检查的意义

加强反腐倡廉法规制度监督检查具有重要意义。制度的效力，取决于制度执行力。建立健全反腐倡廉制度的目的，是通过执行制度深入推进反腐倡廉建设。抓好制度执行，既是制度建设的基本要求，也是检验制度建设成效的重要标准。

狠抓法规制度的贯彻落实，监督检查是一个不可缺少的环节。这是因为，监督检查能够及时发现法规制度贯彻落实过程中出现的问题，采取措施加以解决纠正偏离决策目标的做法，严肃处理违纪违法行为不断总结经验教训，堵塞存在的漏洞，从而保证制度落实的质量和效果。

所谓监督检查，就是为了推动工作符合决策目标而开展的一种督导活动。它是实施管理的有机组成部分，也是一种重要的领导方法和工作方法。做任何工作，都离不开监督检查，抓贯彻落实尤其如此。因为贯彻落实是一个改造客观世界与改造主观世界紧密结合的过程。

制度检查的意义

制定意义

1、现代企业管理制度具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。

2、现代企业管理制度通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构并有效运转。

3、现代企业管理制度以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。

4、现代企业管理制度具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。

5、现代企业管理制度有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。

作用

企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。