试用期辞退的公告

不必公告，提前书面告知对方沋可以。员工入职后，企业应尽快与员工签订劳动合同，双方协商一致依法确定试用期的时间，试用期就是为了进一步了解对方，相互适应，所以在试用期内，双方均有权提出中止劳动关系。

试用期时间较短者，提出一方至少提前三五天向对方书面告知，因属于签约双方的具体约定，不必公告，直接提出就可以。