如何确定92年以前的视同缴费工龄
2017-04-29 分类：百科
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需要本人提供档案！
档案里原始材料，入职单，员工自己的出生年龄，1992年参加工作的原始证明材料！
同时，还得员工本人提前去社保局进行核定！并不是所有人都可以办理视同工龄的！
需要员工实际缴纳满足15年以上才可以核定视同工龄。
如何确定92年以前的视同缴费工龄
如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。
如何确定92年以前的视同缴费工龄
国家人社部自1993年1月1日开始社保缴费，1992年以前的工龄视同缴费，比如你是78年参加工作，你的视同缴费年数就是14年。
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