企业为什么不签合同直接上班
2017-05-27 分类：百科
TIPS：本文共有 257 个字，阅读大概需要 1 分钟。
企业不签合同直接上班，很多企业对于处于试用期的员工啊不签合同，就直接让这些员工经过简单的培训后上岗。但是签订正式合同的时候，试用期是包含在整个合同之中的。这也就意味着试用期用人单位也是需要购买或补交相应的保险，特别是五险。
企业为什么不签合同直接上班
这种做法对于企业来讲，存在的法律风险非常大有些企业认为，只要不与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者就不属于企业的员工，随时可以解除劳动关系其实不然，签不签劳动合同，不影响双方的劳动关系，只要劳动者在用人单位的规定下付出了正常劳动，即形成了事实的劳动关系，受到法律保护。
小编精心整理的这篇内容：企业为什么不签合同直接上班，如果你看到此处请一定要收藏哦！
阅读剩余内容