康老师

江苏省事业单位一次性奖励标准

2017-08-31 分类:百科

没有统一的标准,各地标准不一样

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。

2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金

江苏省事业单位一次性奖励标准

没有标准。江苏省13个地级市情况不同,各个地方的标准也不一样,有的是叫绩效考核奖,有的并不是所有事业单位都享受,如差额拨款单位执行的标准也不一样。

江苏省事业单位一次性奖励标准

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。

2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。

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