国企为什么不辞退正式员工

回国企不辞退正式员工的原因是必须按劳动法执行

《劳动法》是根据宪法制定的，是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应能社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。里面规定了辞退员工或不得辞退员工的各项规定，企业想要辞退员工必须根据《劳动法》执行，而不得随意操作。

国企为什么不辞退正式员工

所有的企业都不愿意辞退有效合同期内的正式员工，因为在员工无过错前提下，解除与员工的劳动合同属非法解雇，须双倍赔付经济补偿金，尤其是那些老员工，解雇成夲将很高很高，所以不是万不得已，或者企业所有者法律意识淡漠，企业都应该不愿这样做的。

国企为什么不辞退正式员工

我觉得这一个是企业文化吧，另一个作为国企应该起带头作用，遵守劳动法等相关法规。

正式员工是受法律和合同等的保护的，不是非常严重地给企业带来损失的话，一般不建议辞退员工，特别是正式员工，毕竟员工是弱势群体，另外也体现出企业的宽容。