整合资源的人如何分配股份
2017-10-21 分类：百科
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比较妥当的做法是给奖励，介绍一单，推动成交一单，分别按什么比例来提成，可以将提成设置的高一点，这样其符合资源贡献者的利益诉求，也是优化公司股权配置，将股权分配给关键岗位人才。
假若对方强烈要求股权，拿不到股权就不贡献资源，而且对资源成交有较强的掌控力，这种情况下可以适当分配股权，比如业绩股，分红股，但所占股权不宜过多，控制在10%以内为佳。
最后还要注意，在与资源方合作时的法律风险。
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