视同缴费与实际缴费10年补偿多少

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如果是你打了辞职报告自愿辞职或者是违犯了单位的规章制度被单位开除的，是没有任何补偿金的。

如果是因为单位的原因而导致你离职的话，按照你的条件单位应该是需要支付你10个月工资作为补偿金。因为补偿金的标准是员工为单位工作年数每年1个月的工资。

视同缴费与实际缴费10年补偿多少

视同缴费与实际缴费10年一般情况下补偿基础工资1.2%。因为。视同缴费年限的主要是指1997年之前参加工作年限，由于没有设立个人账户。国家规定对视同缴费年限与实际缴费年合计计算基础工资外。再按照基础工资1.2%进入补贴。比如10年基础工资500元。视同缴费年限10年养老金500元乘以1.2%是600元。

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