同事带来礼金怎么回事

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在实际的工作场所中，同事之间互相随礼已成为一种普遍现象，无论同事已婚还是育有子女，同事都不可避免地会随礼。尽管许多公司会明确禁止这样做，但同事之间可以通过互相随礼增加人情往来。在同事之间的人际关系中，随礼的人不计少数，许多朋友在进入工作场所之前都不知道如何在工作场所努力工作，但他们也必须遵循随礼的现象。加入工作后，他们发现这是一种人情往来。即使月薪很低，他们也会选择随礼，但是随礼时有很多原则，只要你不了解这些潜在的规则，随礼的人就很容易吃亏。

要知道，随礼只是表达祝福的一种方式，没有其他目的。而且，真正有良好关系的朋友之间不能用金钱来衡量。工作场所的随礼已经成为当代年轻人的问题，甚至有些年轻人为了跟风花掉了自己一个月的工资。职场毕竟不是在生活中，每个人都和同事在同一办公室里工作，离开后，他们就变得陌生。同事之间的友谊很难说，只要辞职基本上就没有联系了，随礼这件事情一定要非常谨慎。同事之间随礼，要弄明白这三个原则，早知道早受益。

1.礼尚往来

有的同事好面子，随的红包金额很大，打肿脸充胖子，其实不必为了面子给同事太大的红包，随礼只是简单的礼貌。根据每个人之间的关系，只需给个红包意思一下就行。只要同事之间有红包，友情就不会太差，以及同事给自己多少钱，你可以用对等的方式偿还，只要你不欠同事的帮助，就不会在其他事情上有麻烦。如果很少，同事们什么也不会说，只要同事在后续过程中没有遭受损失，同事之间的友谊就可以继续，并且不会因随礼关系变得僵硬，因此，随礼必须礼尚往来。

2.与同事讨论

随礼主要以心意为主，毕竟，工作是最重要的。一些领导者也很聪明，他们要么禁止同事随礼，要么要求每个人都随100元的红包，其他员工收到祝福后可以接受的红包范围。该方法可以有效避免同事之间的恶意比较，实际上，完全没有必要去参加酒席，接受一些喜糖是最好的，这是最好的祝福。如果公司没有规定随礼相关的事情，但是同事之间的关系比较好，你也可以跟随潮流，与同事讨论随多少红包就行。

3.不应该担心得失

一旦参与了这种复杂的利益关系，同事之间的互惠互利交流将使同事之间的关系更加复杂，同事之间最初的同事只是表达同事之间的祝福而已，但如果要随礼就会让每个人的关系越来越远。在工作场所努力工作的年轻人不应与纠缠者有太多纠缠，不管你有多少，同事之间的关系都只能起到暂时的作用。同事们根本不会为了几百块钱把你放在心上，可能有些人还纠结如何把他们随的礼要回来。老实说，几百块钱不是一个很大的数目，工作中跟同事互相帮助就可以了，人情足已还清。因此，当年轻人在工作场所挣扎时，他们不应该担心得失，否则他们将承受额外的负担，从而影响他们的工作。

总结

如今，有些人被面子困住了，他们一半的工资是随礼的。我们必须保持冷静，不要将随礼视为一件大事，不要在日常工作中犯错误，也不要给同事带来麻烦。加强同事之间的沟通，自然就会有良好的关系。工作场所的人不要将随礼作为社交的一种方式，同事之间随礼，要弄明白这三个原则，早知道早受益。

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