移动员工离职赔偿标准
2018-06-20 分类:百科
TIPS:本文共有 110 个字,阅读大概需要 1 分钟。
移动员工离职,按照他的本人工资来进行计算,以员工离职前12月的月平均工资为赔偿基数,也就是每多工作一年,则应多支付一个月的经济补偿金,最多不超过12个月的经济补偿,移动公司违法辞退员工,则需要再此基础上再追加一倍的赔偿。
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