人力资源一家公司有几个

一个。

人力资源是对企业中各类人员形成的资源即把人作为资源进行管理的部门。人力资源部直接责任：（1）根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。（2）制订人力资源部年度工作目标和工作计划等。

人力资源是以知识为基础，以能力为导向的一种复杂的实体，其特点是量化分析较难，全面识别不易，管理要求较高。相信随着企业的发展，企业的人事管理肯定会进入人力资源管理的境界。