工厂试用期是什么意思

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工厂试用期简单理解就是考察期，意思就是看你在这段时间内是不是能够胜任这份工作，同时还要对你进行各方面的了解，同时也使员工了解和熟悉自己所从事的工作的各方面的问题，看看自己是不是能胜任这份工作，试用期是非常关键的，每个员工都要认真对待。

工厂试用期是什么意思

试用期由劳动者与用人单位约定。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期辞工需要提前三天通知用人单位。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。

单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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