劳动公约内容

TIPS：本文共有 1518 个字，阅读大概需要 4 分钟。

1、牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。劳动开创未来，劳动是推动人类社会进步的根本力量，新时代大学生应当从思想上认同劳动最光荣观念，崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。

2、积极参加劳动实践。积极参加日常生活劳动、校内外公益服务劳动、真实的生产劳动和服务性劳动，从实践中培养热爱劳动和尊重劳动人民的美德，提高劳动自立自强能力，坚决反对好逸恶劳、拈轻怕重、怕脏怕苦的行为。

3、注重掌握劳动技能。重视生产劳动方法锻炼，积极参加实习实训、专业服务和创新创业活动，重视新知识、新技术、新工艺、新方法的运用，以专业技能为社会和他人提供劳动服务，提高在生产实践中发现问题和创造性解决问题的能力。

4、切实保证自身安全。在实践过程中严格按照相关要求、规范和流程进行劳动活动，使用工具前进行安全性检查，不得挪作他用，不得做出任何威胁自身、他人安全的行为，确保绝对安全，不出任何问题。

5、发扬团队协作精神。在劳动过程中团结友爱、互相帮助，通力合作、群策群力，培养集体荣誉感，增强团队凝聚力。结束劳动后，及时总结反思，交流分享劳动过程中的体验和收获，在劳动中获得进步和成长。

6．养成良好卫生习惯。保持仪容整洁、朴素大方，勤洗脸，勤刷牙，勤理发，勤洗澡，及时清洗衣物，注重个人卫生。保持室内通风，空气清新，定时清理宿舍、教室垃圾，爱护校园卫生，坚持做好垃圾分类，不乱扔快递盒、外卖盒、烟头等。

劳动公约内容

国际劳工公约，是指国际劳工组织制定的公约。公约经国际劳工组织成员国批准后即在该国发生法律效力。到第71届国际劳工大会，已经通过了161个公约。公约和国际劳工组织制定的建议书涉及到劳动问题的各个方面，已经形成一个相当完整的国际劳动法体系。制定公约的主要依据为：二战前是1919年巴黎和平会议通过的“国际劳动宪章”的九项原则二战后是1944年第26届国际劳工大会通过的“费城宣言”的10项原则。国际劳工公约一般没有期限，也不承认保留。国际劳工局负责对国际劳工会公约的内容进行解释，发生争议时委托国际法院作出决定。

中文名

国际劳工公约

含义

国际劳工组织制定的公约

主要内容

基本权利、就业政策等

作用

推动各国劳动立法趋向协调

国际劳工公约：是指国际劳工组织制定的公约，对批准的成员国具有约束力。

国际劳动立法的主要内容：1、基本权利2、就业政策3、工作条件4、社会保障5、女工、童工、未成年工、老年工人以及特殊工人的劳动保护、劳动福利6、劳动关系7、劳动管理。

国际劳工公约和建议书的作用：1、公约一经会员国批准，就对批准国具有约束力，未批准公约的会员国有义务向劳动局提交为什么尚未批准的报告2、建议书供各国在制定本国劳动法律时参考3、国际劳工公约和建议书提出的劳动立法标准，对成员国制定或修改本国劳动立法产生明显推动作用，成为劳动立法的重要参考依据，这对推动各国劳动立法趋向协调起着积极作用。

劳动公约内容

国际劳动公约

建筑业安全卫生公约

劳动行政管理公约

准予就业最低年龄公约

就业政策公约

作业场所安全使用化学品公约

(残疾人)职业康复和就业公约

三方协商促进履行国际劳工标准公约

对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约

第80号公约

确定准许使用儿童于工业工作的最低年龄公约

各种矿场井下劳动使用妇女公约

船舶装卸工人伤害防护公约

航运的重大包裹标明重量公约

制订最低工资确定办法公约

海员遣返公约

海员协议条款公约

本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约

在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约

确定准许使用末成年人为扒炭工或司炉工的最低年龄公约

工业企业中实行每周休息公约

农业工人的集会结社权公约

确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约

小编精心整理的这篇内容：劳动公约内容，如果你看到此处请一定要收藏哦！