社保投诉和申请劳动仲裁的区别

社保投诉，主要是用在社保或医保费缴纳的问题，比如，用工单位没有足额帮员工缴纳社保费或医保费，或者根本没交，那就可以向社保局投诉。

而申请劳动仲裁，则是单位涉嫌违反《劳动合同法》的相关条例，侵害了劳动者权益，双方又协商不成，那就可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

社保投诉和申请劳动仲裁的区别

社保投诉是指公司没有帮工人缴纳或少缴，可以到劳动监查大队和税务投诉，劳动仲裁是指到劳动仲裁委申请肿裁诉求补缴，诉求可以继续履行合同，或解除劳动合同诉求经济补偿。

社保投诉和申请劳动仲裁的区别

社保投诉指的是，根据劳动劳动法的相关规定，社保问题由劳动行政部门负责，也就是劳动监察负责。

申请劳动仲裁指的是劳动者和单位之间发生劳动人事争议，为了维护劳动者权益，劳动者去申请仲裁