因劳动者原因待岗的怎么办

劳动者因为自身违犯劳动纪律、操作失误等多种原因受到待岗处罚，这时单位对其仍有管理义务和支付其待岗工资等责任，而待岗者须遵守单位的相应管理，利用待岗期间空间学习相应的法律法规，单位规章制度，安全操作规程，进行相应的工种及岗位培训，接受单位岗位选聘，重新上岗工作。