停发失业金就业依据是什么

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停发失业金就业依据是于企业签订了正式的并且在劳动监管部门备案的劳动合同。我们国家的所有工作人员，当他们于企业解除了原有的劳动合同后，就可以到劳动监管部门申请领取失业金了，依据缴纳失业保险金的年限，领取失业金最长时间为24个月，当失业职工与新企业签订了正式的并且进行了备案了劳动合同后，劳动监管部门就可以停发失业金了。

停发失业金就业依据是什么

停发失业金的依据有两种：

第一：将领取期间的额度全部取完。

第二：劳动者重新就业后，需将社保关系转走，转走的同时，于次月停止领取失业金。

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