1998年前交社保和后交社保的区别

1、1998年前交社保和后交社保的区别是老金是由3倍份组成：基础养老金+个人帐户金额/139+过渡性养老金，96年1月1日后参加工作的只有前两项。你要是96年前的工龄有20几年，其过渡养老金要占养老金的总额的1/3以上

2、96前的工龄是社保的视同缴费年限是以档案中的正式招工表或分配表来审查确定的，96年后的工龄是按你的缴费年限来算的，两者相加就是你的总缴费年限、社保在同市但不同县缴纳，退休工资会有不同标准吗

3、工资没有标准，但计算方式有严格标准，按照社会劳动保障法规定的公式计算。标准就是：法定退休年龄时的社平工资、缴费年限、平均缴费指数、个人账户总额等。如果是原固定工，还要计算“视同”工龄。

4、这样算下来落实到每一个人的工资就会有差异，而且有时差异还很大。就是同年同月同日参加工作，同一单位、相同工种，同年退休工资也不相同。