38年工龄与40年工龄差距怎么算

38年工龄与40年工龄主要差别是在退休金多少。根据我国有关养老保险费缴纳规定，是以当地的社会平均工资28%交社保，其中20%进入统筹，8%进入个人账户。40年比38年多交了2年。帐户工资大约是多6o元。基础工资40年2000元，38年1900元，多100元，过渡期养老金2年多100元。40年比38年多260元养老金。

38年工龄与40年工龄差距怎么算

工龄影响到个人的很多方面，但是工龄的计算是具体到月的，比如2020年7月参加工作了，那就要到2021年7月工龄才满一年，所以工龄计算有严格规定。

相差两年工龄的差距，一是工龄工资的差别，二是社保缴纳年限和总金额的差别，三是退休工龄的差别。

38年工龄与40年工龄差距怎么算

38年工龄比40年龄少二年工龄，也是少二年工龄在退休金中占的比例，举例如果40年工龄退休金每月为4干元，也就等于每一年工龄退休金为一百元，那38年工龄就是每3干8百元。