薪酬管理属于哪一方面
2020-07-19 分类：百科
TIPS：本文共有 136 个字，阅读大概需要 1 分钟。
薪酬管理属于企业整体人力资源管理体系的重要方面，薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。
薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
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薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。
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