换位思考不足改进措施

要提升换位思考能力，学会站在不同的角度看问题

很多人常说，你要学会换位思考，你要从员工的角度考虑问题，你要从领导的角度考虑问题，你要从竞争对手的角度思考问题...

这个世界没有绝对的对与错，只有站在不同角度看法。我们时常觉得沟通很难，是因为我们没有试过从他们的角度看问题。没有相互理解的人，就算有一方暂时妥协，但这不是真正的沟通。彼此的观点没有一个交合，那只会将彼此的距离推得更远。

在职场里，我们要常常换位思考，如果是员工的话，我希望得到什么我是领导的话，我要怎么做我是客户的话，想得到什么。只有站在不同的角度看问题，我们才能更清晰，自己所在的位置，做什么才是对自己最好，同时，也能得到别人的认同。

要提升换位思考能力，学会更多的理解他人，学会包容

当我们学会换位思考，就能更好地理解他人，当我们学会换位看问题，就能少一些争执和矛盾，少一些指责和抱怨。这个世界上，每个人都有自己的理解，自己的出发点，都有自己的苦衷，如果我们都只想到自己，那么就永远无法理解他人，宽容他人，我们这个社会也就无法真正靠近和谐。

要提升换位思考能力，切忌以自我为中心，学会利他

真正的智者应懂得“易位思之”，以看待自己的方式去看待别人，这才是我们应着重培养的良好习惯。摆脱“自我主义”的瞬间，我们的生活将会发生翻天覆地的变化。你怎样对待别人，别人就怎么对待你。你不为别人着想，别人就不会为你着想你替别人着想，考虑别人的方便，别人也会替你着想，考虑你的利益。学会换位思考，人生将从此焕然一新！