乡土人才职称评定有什么好处

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改革创新乡土人才评价的体制机制，是激发乡土人才活力的有效路径。

有利于提升乡土人才的社会认同。“土专家”、“田秀才”等乡土人才生在农村、长在农村，也选择扎根在农村，他们的实践经验接地气、易推广，更容易获得群众信赖和支持，是实现乡村振兴的一支重要队伍。但长期以来，乡土人才由于学历低、无职称等原因社会地位普遍不高，甚至不被认同为“人才”。而如今为乡土人才评职称，乡土人才可以通过自身努力获得教授、高工这样同等档次的职称，不仅丰富了乡土人才队伍建设的内容，而且有利于提升乡土人才的社会认同，真正让乡土人才“响”起来、“用”起来、“香”起来。

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