企业招聘背景调查会查奖学金吗

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一般不能没有人会查特别是大公司除非老总有这爱好小公司就更不会查了除非公司要黄了

员工背景调查，是指在基本确定录用人选后，在签约之前，对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在于核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。根据《劳动合同法》第八条的规定，背景调查的内容原则上应当限于用人单位享有知情权的内容，即与劳动合同直接相关的劳动者基本情况。主要内容包括：学历水平、工作经历、综合素质、与原用人单位劳动关系状况等。

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