邮政公司待遇如何
2020-12-16 分类:百科
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中国邮政平均工资为6539元/月,其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月,18%的工资收入位于区间4000元/月以下。
据分析数据统计,中国邮政年终奖平均18519元。
邮政公司待遇如何
邮政自从2008年工资体系改革以来,将原来的“一岗一薪”变为“一岗多薪”。
新工资结构是由三大块组成:岗位工资+津/补贴+绩效奖金,拓宽员工职业发展通道,建立员工工资的正常增长机制。邮政现在内部差异化程度越来越高:
一是按规模效益按照省市县每层分为三类,影响非操作序列的职级
二是岗位实行分序列管理,按工作性质分为“5+1”序列,即领导序列、管理序列、营销序列、技术序列、操作序列加非领导序列。
三是对各序列岗位实行分级管理,实行了“一岗多薪”的宽带薪酬。邮政仍然是大型国企,其有“二金”,公积金属于中上等,还有“一金”即为企业年金,对于邮政退休职工来说社保水平也会比普通企业还要高,工作稳定有保障。
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