年度考核基本合格有什么影响

每一位事业编制人员每一年都要进行年度考核，并确定考核等次。考核等次分为四等，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。被定为基本合格的人员，不能领取当年的十三薪，也不能领到当年的绩效奖。而且，考核表要放入个人档案，对工作人员以后的晋职晋级都会有很大的影响。因此，年度考核被定为基本合格，对个人的影响非常大。

年度考核基本合格有什么影响

对晋级、提职没有任何影响。

年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四种。通常评为优秀者占考核人数10～15％，不合格人数同样占10～15％。前者在评优评先、晋级升职中比较有优势。后者不合格的则当年不能滚动工资，影响晋级提职等。而合格、基本合格对一般人来说没有任何影响。

年度考核基本合格有什么影响

年度考核基本合格对个人是有一定的影响的，如果你年度考核基本合格就说明你这个年度的工作并不是很理想，德勤能绩量化考核分数不是很理想。

虽然不会影响你的正常薪级工资晋级，也就是不会影响你正常提资，但对于你申报职称或职务岗位竞聘有影响，和你一同竞聘的人年度考核优秀或合格肯定优先。

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