66岁门卫被辞退单位有什么补偿吗
2021-02-23 分类:百科
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赔偿2年的工资。具体标准是:
保安辞退赔偿标准。辞退门卫合法辞退与非法辞退。具体赔偿标准如下:1、违法辞退的,应当赔偿两倍经济补偿金2、具有法定补偿情形辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
66岁门卫被辞退单位有什么补偿吗
有赔偿,如果你跟单位有签署劳动合同的话,在合同期限内被单位辞退是会有经济补偿的,一般情况下会给三个月的工资作为补偿,如果没有签署劳动合同的话,你只是单位临时找来的门卫就可能没有了,特别是已经过了退休年龄的人,所以退休人员如果想找工作最好也要与用人单位签署劳动合同
66岁门卫被辞退单位有什么补偿吗
没有补偿。这是因为公安部规定实施办法来执行的,首先不是叫辞退,正确应该称作叫清退。实施办法明确规定安保人员年龄不可超六十周岁,凡是超六十周岁的安保人员用人单位,必须要及时清退。
实施办法中还明确了有纹身的,有案底的,身体不合格的等方面一系列应清退人员规定,所以说这次超标清退人员,一律不予补偿。
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