66岁门卫被辞退单位有什么补偿吗

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赔偿2年的工资。具体标准是：

保安辞退赔偿标准。辞退门卫合法辞退与非法辞退。具体赔偿标准如下：1、违法辞退的，应当赔偿两倍经济补偿金2、具有法定补偿情形辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

66岁门卫被辞退单位有什么补偿吗

有赔偿，如果你跟单位有签署劳动合同的话，在合同期限内被单位辞退是会有经济补偿的，一般情况下会给三个月的工资作为补偿，如果没有签署劳动合同的话，你只是单位临时找来的门卫就可能没有了，特别是已经过了退休年龄的人，所以退休人员如果想找工作最好也要与用人单位签署劳动合同

66岁门卫被辞退单位有什么补偿吗

没有补偿。这是因为公安部规定实施办法来执行的，首先不是叫辞退，正确应该称作叫清退。实施办法明确规定安保人员年龄不可超六十周岁，凡是超六十周岁的安保人员用人单位，必须要及时清退。

实施办法中还明确了有纹身的，有案底的，身体不合格的等方面一系列应清退人员规定，所以说这次超标清退人员，一律不予补偿。

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