企业缴纳社保不满10年有什么影响

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这个影响主要来源于女性工人。为什么是影响女性工人的因为作为女性工人来讲，他是可以50岁来办理退休的，但是由于自己在企业单位，如果说养老保险的累计缴费年限不足10周年，那么仅仅只有几年的时间，那么这种情况下，下岗以后按照灵活就业的形式来参保，是不能够按照50岁的年龄来办理，退休的只能够按照灵活就业的女性，55岁才能够办理退休。

但是如果说自己在企业单位，缴纳的基本养老保险达到了累计缴费年限，10周年甚至是15周年以上，那么依然具备和企业在职职工一样相同的退休年龄，也就是说能够按照50岁的年龄来办理退休，享受基本养老金的待遇，所以说这个条件只是针对于女性工人有一定的影响。

作为我们男性来讲。基本上是没有太大的影响，因为不论男性是企业在职工也好还是灵活就业人员也好，他的法定退休年龄统一都是60周岁，所以说即便自己在企业单位参保达到了10年，甚至是15周年以上，法定退休年龄依然是60周岁，他跟灵活就业和企业在职职工是没有任何的区别，所以男性是没有太大的影响。

1、达到退休年龄，不仅是养老保险需要累积交够15年，医疗保险也需要交够年限，不同城市规定不同，北京规定女交够20年，男交够25年，才能在退休后享受医疗保险服务。2、如果你在退休前一直处于停缴状态的话，停缴后是不能享受日常的医疗保险报销待遇的。3、社保停缴后，如想自己缴纳社保需要自己去存档所在地办理城镇居民社保缴纳，个人账户不是由单位办理的。

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