试用期离职算不算工作经历

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试用期离职当然算工作经历了。试用期间也需要与企业签订劳动合同，只不过他的工资标准可能与转正期的工资标准交所区别，但其他方面没有任何区别，试用期企业要为员工缴纳社会保险，在试用期辞职离员工符合领取失业金手续条件的企业还要为员工办理失业金领取手续。

试用期员工离职也算一段工作经历。

试用期离职算不算工作经历

依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者进行试用的，双方建立的是劳动关系，所以在试用期期间是属于工作经历。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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