什么是三级选岗法
2021-10-02 分类：百科
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三级选岗法坚持党管人才原则，以德为先，突出业绩坚持鼓励创新创造，激励团队建设坚持统筹兼顾，科学布局，突出重点。
三级选岗法实行总量控制、条件控制和程序控制，主要用于培养、引进国家和省市重点学科、特色专科、优势领域以及急需专业学术技术带头人。
什么是三级选岗法
三级选岗法又称职级薪酬法就是我们所有员工的回报，都是跟他的职位和级别来进行挂钩。
整个三级九岗法将职位上的总监、经理和业务员分别分了三级。
总监设了见习总监、正式总监和高级总监
经理设了见习经理、正式经理和高级经理
业务员设了见习业务员、正式业务员和高级业务员。
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