外包公司需要离职证明吗

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需要离职证明的

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。 

外包公司需要离职证明吗

需要离职证明。不管是外包公司，还是与公司直签，都会核查离职证明。核查离职证明主要是确认员工过往工作经历的真实性，同时也是确认员工是否存在重复用工风险，如果员工一旦以欺瞒的手段入职，造成重复用工风险，会给公司带来风险。

外包公司需要离职证明吗

需要。面对两个不同的责任主体时，只能选择一个。所以，外包公司时需要提供离职证明。待选择外包公司确定后，再凭离职证明与原公司签订解除劳动合同。

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