女职工满50岁前3个月单位停缴社保

职工只要是正常出勤工作，单位就应该正常为其交纳社保，问题中提到的女职工，如果与用人单位的劳动合同存在，正常出勤为其单位工作，不论年龄，只要不办理退休，单位都不能停交社保。劳动合同存在 且正常出勤工作的情况下单位停交其社保属于单位违规。