没认定工伤的工伤和解协议怎签

根据你的描述的问题我认为发生工伤一定要认定工伤的，这才可以拿到赔偿金，期间不要和公司签和解协议。

发生工伤。

1.先向人力资源和社会保障部申请工伤认定吧，按工伤认定程序待工伤伤残鉴定结果出具后申请劳动仲裁。

2.如果工伤保险待遇与调解协议中约定的补偿金额差距过大，即使签订了调解协议也可以已显失公平或重大误解予以解除。但一般来说主张工伤保险待遇对于劳动者是最有利的，可能维权时间比较长。