员工离职5年后还能追究责任吗
2022-09-18 分类:百科
TIPS:本文共有 124 个字,阅读大概需要 1 分钟。
员工从企业离职五年后,企业也有可能再追究该名员工的责任了。因为员工从企业离职,如果是高级技术岗位以及高级管理岗位与企业签订的保密协议,协议已经约定了员工不得泄露公司的商业机密,而员工违背该协议的约定,给公司造成了损失,原企业可以对该名员工追究责任。
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