劳务工有工龄吗

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根据《中华人民共和国劳动合同法》实施条例，劳务派遣作为一种新型的用工方式，员工以劳务派遣机构签订劳动合同，劳务用工就受到法律保护，员工的权益也有了保障。

同时根据国家规定，为劳务工缴纳各项社会保险，用工单位为劳务工按规定的比例定期缴纳。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续。所以失业，医疗，工伤和退休后的生活有了保障。

劳务工有工龄吗

1劳务工不属于《劳动法》、《劳动合同法》的调整对象，劳务工不属于劳动者，没有法律规定的假期。劳务派遣工属于劳动者享受年休假，探亲假是《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该规定1981年出台，实用对象是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。1、劳务工就没有年休假，因为劳务工不受劳动法保护。

2、劳务工只能受民事、合同法保护，民事、合同法没有劳务工年休假的规定。

3、签订了劳动合同，才能受劳动法保护。二十多年工龄的劳动关系有15天的年休假

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