劳务派遣人事岗位职责和要求
2022-10-15 分类:百科
TIPS:本文共有 203 个字,阅读大概需要 1 分钟。
《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,因此该条款缺乏可操作性,也给用工单位留下了可以利用的空间。
就实践而言,以下岗位可以尝试使用劳务派遣:保安、保洁、绿化养护、行政助理、接待、电话营销、客户服务、业务员、操作工、维修工、主持人、司仪、礼仪小姐、摄像师等岗位和人员。
小编精心整理的这篇内容:劳务派遣人事岗位职责和要求,如果你看到此处请一定要收藏哦!
阅读剩余内容