私企养老基数低的原因解析

因为在私营企业很多时候都是按最低基数缴纳社保，这样交的少，自然退休金水平就低了。

按照社保局关于社保缴费基数的缴交规定，社保缴费基数以当地上年社会平均工资为基础，每年的7月公布调整一次，以社平工资的60%为最低缴费基数，300%为最高缴费基数，员工工资标准在此期间的按实际工资标准作为实际缴费基数，工资低于最低缴费基数的按最低基数交，工资高于最高基数的则按最高基数缴纳。

一些私营小公司为了节约人工成本，不管员工的工资多少，都刻意采用以最低缴费基数作为社保缴费基数，比如员工的实际工资是6000元，当地的社保最低缴费基数是3000元，做社保工资社保的时候还是以3000元作为缴费工资申报，有的公司为了避免社保稽查，就将多余的3000以现金形式的发放，这样一来就会出现应缴社保多但实际缴纳少的情况，最终导致社保缴纳金额少的情况。