实名制管理办法:确保信息安全与个人隐私保护的关键步骤
2022-11-12 18:30:39
为进一步加强施工现场务工人员的动态管理,更好的落实施工现场务工人员的实名制管理工作,防范工资纠纷,维护务工人员权益,提高项目管理水平实现施工现场人员底数清、基本(教育)情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”目标的管理制度。
一、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管理包括项目部管理及后勤人员。
二、施工现场作业人员实名制管理:新进人员基本情况由班组登记,收集身份证及其他相关证件(如特种作业证件、餐饮人员健康证等)报项目综合办公室备案。综合办公室组织(安全部配合)岗前三级安全教育经教育考核合格后发放上岗证(胸卡)作业人员进出工地应当佩戴上岗证。
三、施工现场实行封闭管理明确分隔施工区域与非施工区域。所有作业人员必须通过现场通道刷卡后进入施工区域作业。外来人员实行登记制度。
四、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报作业人员基本信息。基本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、政治面貌、身份证号码、文化程度、工种、户籍地家庭住址、现居住地等情况。 身份证及其他相关证件应提交原件以备查验和复印备档。
五、项目部综合办公室应当在作业人员办理进场登记后,建立或补充完善对应的人员花名册人员花名册应反映人员基本信息并明确注明人员进场和离场时间。
六、作业人员在本工程项目工作结束或作业人员退场前作业班组应及时上报项目部,综合办在人员花名册上注明其离场时间在员工登记表中注明工资结算情况。
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