了解医院管理师的职责和价值

医院管理师，是熟悉医疗市场运作的医院管理人员，是医院发展的所需资源的重要组成部分。

医院管理人员是医院生产力的一支主力军。事实证明，通过科学的、有效的管理，可以给医院带来倍增的潜在利益，医院管理人员的人力资源价值不可小视。提高对医院管理者人力资源价值认识，发挥医院管理优势，是现代医院发展的强大动力。

大多数高校已培养出大批很有才华的通用管理者，但综合性大专院校培养出来的管理人才，由于对医药知识和医疗市场的不了解，加之后天学习培训环境的匮乏，在从事医院管理实际工作中，很难适应专业性很强的现代医学管理的需要。我国为数很少的几家医科大学虽然尝试性地开办了医学管理专业，但刚刚起步，尚未形成规模，短时间内无法满足广大医院对复合型医院管理人才的需要。

在此前提下，国家非常有必要开展医院专业化管理职称评定的尝试。这样。不仅可以激发医院管理人员的工作积极性，还可以为有志于从事医院管理的人员提供充满希望的平台。更刺激了人才之间的竞争，方便拔尖人才的脱引而出。