探讨事业单位合同工人的退休待遇问题
2022-11-27 23:53:57
不算,企业事业单位通过签订合同招收短期工人是临时性质的招聘方式。合同一般采用书面形式,包括时限,任务及共同遵守的各项业务,也就是我们俗称的临时工,不占用编制名额。合同到期后,单位可以决定是否和你继续签约。其实,合同工和正式工的关键区别在于是否拥有干事业单位的人事编制。所谓的编制就是用人指标,也就是计划内用人,有编制的就是正式工,是可以在单位存放档案。没有编制的就是合同工,档案本身就是不能调入单位的,一般都是在托管人才中心。
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