医院员工试用期表现不佳，会面临何种处罚和处理方式？

一般会被辞退。用人单位在与应聘者签订劳动合同时，都会设置一定时间的试用期，以此考察应聘者的工作能力、水平，是否满足用人单位需求。

经过一段时间的考察，发现应聘者不能胜任此工作，可以根据合同规定，依法辞退。但出现特除情况，可以考虑适当延长试用期限。