20世纪50年代中国人才政策探析

20世纪50年代中期，我国把专业技术人员归为国家干部序列，职务实行任命制，同时实行“学衔”制度，对科研人员和高校教师，根据其学术水平、工作能力和工作成就，授予学术职务称号。

这一时期的学衔作为确定工资、政治与生活待遇的依据，提高了科技人员的政治、社会和经济地位。